Proponen que trabajadores de tercerizadoras y services participen de reparto de utilidades. También se incluye participación de trabajadores en propiedad de la empresa.
Señalando que se debe eliminar la discriminación en el reparto de utilidades que existe entre los trabajadores en planilla frente a los que pertenecen a tercerizadoras y services, la bancada Alianza Parlamentaria presentó un proyecto para que estos últimos puedan acceder a estos beneficios.
Para el abogado laboralista del Estudio Muñiz, César Puntriano, lo que se está haciendo es repartir la misma torta entre más personas, con lo cual quienes se verán más afectados serán los trabajadores en planilla y no las empresas.
Cambios
Según el experto, los cambios son drásticos. En primer lugar, el nuevo proyecto plantea que cualquier empresa que genere rentas netas de tercera categoría tiene que repartir utilidades, sin importar el número de trabajadores que tenga en su planilla. “A la fecha, solo las empresas que exceden los 20 trabajadores tienen la obligación de hacerlo”, dijo.
Otra de las modificaciones es que la utilidad no pagada a tiempo generará intereses moratorios en forma automática, cuestión que hoy no sucede.
“Una de los aspectos preocupantes del proyecto es que hace referencia a la participación de los trabajadores en la propiedad de la empresa”, anotó.
Precisó que con este artículo se estaría volviendo a la regulación que estuvo vigente durante los años 70, la cual atentaría contra la libertad de contratación de los accionistas de las empresas.
Las claves
- Trabajadores cesados. Se plantea aumentar de 4 a 5 años el plazo en que puedan cobrar las utilidades.
- Acciones. Si aumenta el capital, empresas ofrecerán no menos del 10% de acciones a trabajadores.