EL POR QUE DE LA CALIDAD DE
LOS PAPELES DE TRABAJO UHY SAYA

PARTE I

Como ya habíamos precisado en uno de nuestros artículos anteriores, se llevó a cabo con notable suceso, el taller acerca de los Papeles de trabajo de calidad de la firma UHY Sandoval Aliaga y Asociados (UHY SAYA). Cabe destacar que se han tocado temas de suma importancia y de interés general que afectan a la organización. Este Articulo es el primero de una serie de alcances de estos temas que explicarán el por qué de de la calidad dentro de la firma.

Como primer expositor tuvimos al CPC Dr. Carlos Augusto Sandoval A., quien nos introdujo en el Sistema de Gestión de Calidad de la firma. Para UHY SAYA, la calidad en todos sus aspectos, es la piedra angular de la organización, es aplicable en todos y cada uno de los procesos del sistema.

Además, el Dr. Manuel Ramírez Mayor, otro de los socios de vasta experiencia en el área contable y dentro la firma, encargado del Comité de Control de Calidad y de Educación Continua de la firma, nos ha ilustrado acerca de las Normas Internacionales de Control de Calidad (NICC 1), cuáles son sus alcances, responsabilidades de la firma para con estas Normas y los procedimientos éticos para su correcta aplicación.

Como responsable del Comité de Educación Continua, es necesario explotar las habilidades y determinar las competencias del equipo que será responsable del compromiso, por lo cual resulta imprescindible la puesta en marcha de talleres, cursos, seminarios, reuniones, foros, etc., para este fin.

FIRMA UHY SANDOVAL ALIAGA Y ASOCIADOS  ORGANIZÓ CON ÉXITO TALLER “AUDITORIA DE CALIDAD”

La firma de Auditoría y Consultoría “ UHY Sandoval Aliaga y Asociados” organizó este viernes 22 de Agosto el Taller “ Auditoría de calidad”.

Este taller que se desarrolló desde las 9:00 am y culminó a las 18:oo horas, reunió a una serie de profesionales del área de la auditoría y contabilidad en el Perú, entre los que destacan el CPC Dr. Carlos Sandoval Aliaga, Socio fundador de la empresa, expositor del taller, el Dr. Manuel Ramírez Mayor, Socio encargado del área de Control de Calidad, también expositor, entre otros.

Cabe destacar la activa participación de los diferentes profesionales convocados para este importante taller, ya sea con preguntas, comentarios y/o aportes, exponiendo temas como el de las Normas Internacionales de Control de Calidad (NICC1), Normas Internacionales de Auditoría (NIA 220), el Sistema de Gestión de Control de Calidad que aplica le empresa, el Plan de auditoría, entre otros temas.

El objetivo principal de este y todos los talleres que organiza la firma es el de instruir e inculcar a todos y cada uno de los miembros de la empresa, la cultura de calidad en cada trabajo que se lleve a cabo, ya sea a nivel administrativo así como a nivel de campo.

Finalmente, se anuncia la realización de diversos talleres que abordarán temas sumamente interesantes y que pretenden unir más en la cultura de la calidad a cada miembro de la firma.

Solo el 39% de las empresas apuntan a mejorar calidad de vida de sus trabajadores

Pese a que el 91% de las empresas peruanas proyecta tener una rotación laboral del 10%, son pocas las que apuntan a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.   

Según el informe ‘Tendencia de retención de talento Perú 2014’ de la consultora Pricewaterhouse  Cooper (PwC), mientras que el 74% busca retener talento a través de un buen proceso de selección de personal, solo el 47% apuesta por una mejor retribución económica y el 39% a equilibrar la vida laborar, personal y familiar de sus trabajadores.

Esto hace que el 50% de las empresas no logre cumplir con sus proyecciones de rotación de personal, perdiendo competitividad y arriesgando sus tasas de crecimiento, hecho que preocupa enormemente a las planas gerenciales.

“A nivel mundial el 63% de los gerentes generales están preocupados por la disponibilidad del talento clave que sus organizaciones van a necesitar en los próximos años, entonces tienen que comenzar a generar estrategias más allá de la retribuciones económicas”, afirmó el socio de PwC, Oscar La Torre.

A la par de este informe un estudio de la consultora apoyo reveló que en el sector servicios existe una rotación de personal del 19%. Le siguen los sectores comercio (14%) y la industria (12%).

Para el especialista esta realidad se da en parte por la predisposición de los profesionales a rotar periódicamente de empresa. La mayoría tiene en mente tiene en mente contar con más de seis empleadores durante su vida laboral.   

“Como visión de desarrollo tienen el tema del cambio. El cambio es inherente para ellos, están muchos más adaptados para cambiar”, aseveró.

Perú ascendería tres escalones en ranking de competitividad este año

 

 

Andina.- La directora ejecutiva del Consejo Nacional de Competitividad (CNC), Angélica Matsuda, estimó hoy que Perú subirá tres escalones en el Reporte Global de Competitividad de este año y pasará del puesto 61 al 58.

“Prevemos en este año algunos progresos modestos en competitividad, pero seguir avanzando alrededor del puesto 58 en un escenario conservador”, agregó.

Indicó que Perú está aplicando una serie de reformas orientadas a seguir escalando posiciones en competitividad en forma sostenible, a mediano y largo plazo.

“El crecimiento ha ido acompañando la reforma de la competitividad. Desde el 2008 Perú viene creciendo en el ranking del puesto 86, hoy está en el puesto 61, avanzando de a pocos”, aseveró.

Sistema de Calidad

Anunció que en setiembre se tendrá lista la propuesta legislativa que plantea la creación del Sistema Nacional de Calidad (SNC), que busca garantizar la calidad de los bienes y servicios que se producen en el mercado y sienta las bases para tener una industria más competitiva.

“Esta reforma permitirá poner a tono de los estándares internacionales todos los productos y servicios que Perú ofrece y eso significa mayor competitividad de la industria en el mercado interno, es poder lograr meter nuestros productos y servicios al mercado internacional con los estándares que hoy piden”, anotó.

Producción en economías emergentes se contrajo en julio

La actividad empresarial en las economías emergentes se contrajo en julio por primera vez en más de cuatro años, en gran parte por una caída en el sector manufacturero aunque el de servicios se estancó, según mostró el martes un sondeo.

 

El informe destacó la creciente divergencia entre la actividad en el mundo desarrollado y las economías emergentes, y siembra dudas sobre las perspectivas de una recuperación sostenida de la economía global tras la crisis financiera.

 

El índice compuesto HSBC Mercados Emergentes de servicios y manufactura cayó a 49,4 en julio desde 50,6 en junio, perforando la línea de 50 que separa crecimiento de contracción. Es la primera medición por debajo de 50 desde abril del 2009.

 

El sondeo de HSBC recoge datos de gerentes de compra de alrededor de 7.500 compañías en 16 mercados emergentes. El índice es calculado usando datos producidos por Markit.

 

"Los mercados emergentes todavía no están sintiendo un impulso por la estabilización de la demanda en Estados Unidos, Europa y Japón", dijo Frederic Neumann, cojefe de investigación de economía asiática de HSBC.

 

"El principal riesgo para los mercados emergentes en este momento es que la caída cíclica en manufacturas y la debilidad de la actividad en el sector servicios finalmente llevará a un mercado laboral más débil", agregó.

La producción cayó en las cuatro más grandes economías -Brasil, China, Rusia e India- en la primera contracción de base amplia desde el 2009, señaló HSBC.

El empleo en los mercados emergentes se mantuvo mayormente sin cambios, por ahora, mientras que las presiones inflacionarias se suavizaron. El índice de expectativas empresariales, sin embargo, mostró algunas señales de recuperación.

 

REUTERS

Banco Itaú ve potencial en sector infraestructura para crecer en Perú

 

El brasileño Banco Itaú BBA ve con mucho interés los proyectos de infraestructura en Perú en sus planes de crecer como banca corporativa en el país andino, donde ya ha gestionado o financiado unos600 millones de dólares para grandes firmas, dijo el miércoles un ejecutivo de la empresa.

 

La entidad financiera, cuya matriz es Itaú Unibanco Holding SA -el mayor banco brasileño según valor de mercado-, ingresó a Perú en el 2011 con una oficina de representación bancaria y ahora está enfocada en financiar grandes proyectos.

"Este es un gran mercado para nosotros, la infraestructura es un mercado que vemos con mucho interés", dijo a Reuters el jefe de la oficina en Perú del banco Itaú BBA, Walter Frare.

Perú, cuya economía registra un crecimiento promedio anual de 6 por ciento desde hace una década, tiene un déficit de 40.000 millones de dólares en obras de infraestructura, principalmente en carreteras, puertos, aeropuertos, sistemas de transporte masivo, proyectos de energía, según datos privados.

En los últimos años varias empresas brasileñas han aterrizado a Perú atraídos por la oferta y están participando además en sectores como la minería, la energía y agricultura.

 

"Hay una corriente de inversión brasileña en la región y a Perú particularmente, muy especialmente en el sector infraestructura, en construcción", dijo Frare.

El ejecutivo dijo que actualmente se están evaluando cuatro grandes proyectos en Perú: un puerto, dos tramos de carreteras y un importante medio de transporte masivo, aunque se excusó de identificar las firmas interesadas en esos planes por una tema de confidencialidad con sus clientes.

El Gobierno del presidente Ollanta Humala anunció recientemente que otorgará este año la concesión de la construcción de la Línea 2 del Metro de Lima, un sistema de tren eléctrico que costará unos 5.300 millones de dólares.

La Línea 1, actualmente en operación, está en fase de expansión a cargo de la firma brasileña Odebrecht.

 

"El banco usualmente sale de Brasil acompañando el crecimiento de sus clientes, pero cuando llegamos a los mercados una meta importante para nosotros es convertirnos en un banco en el sentido de asistir a las compañías locales", dijo Frare.

Frare afirmó que por el momento el Itaú BBA no tiene planes para concretar una división de banca de consumo en Perú, porque están enfocado en el negocio corporativo, aunque no descartó que el futuro la entidad financiera cambie de opinión.

"El grupo siempre analiza eso y lo analiza para todos los mercados, en principio eso es un análisis que se cuenta en la casa matriz", refirió el ejecutivo.

El Banco Itaú opera -además de Brasil- en Argentina, Chile, Colombia, Uruguay y Paraguay con el formato de banca corporativa y de consumo.

MEJORAN LOS ESTANDARES DE CALIDAD DE LA AUDITORIA FINANCIERA EN EL PERU

Firma peruana adquiere licencia del software de auditoría ACD Auditors que lo coloca a la cabeza de la tecnología y mejora la calidad del servicio de auditoría contable y financiera.

El Doctor Carlos Augusto Sandoval Aliaga, socio principal de UHY Sandoval Aliaga y Asociados Sociedad Civil,  anunció la adquisición del software ACD Auditors, un programa de auditoría que le permitirá disponer de potentes herramientas de planificación, revisión analítica e información para las empresas.

“Esto nos permite trabajar con una gran capacidad de datos, por ejemplo con el Libro Diario de la compañía (desde cualquier formato como Excel, texto, HTML, PDF), importar movimientos y saldos de cuentas, el inventario permanente, estado de situación financiera, estado de resultado integral, estado de cambios en el patrimonio neto, estado de flujo de efectivo, confirmaciones conciliadas con las respuestas, entre otras cosas más”, mencionó el Doctor Sandoval.

ACD Auditors incluye la utilidad de muestrear estadísticamente, lo que le permitirá crear selecciones de cuentas, partidas de inventario, listas de facturas, incluyéndolo todo en hojas de confirmación y de trabajo.


La particularidad de este programa de auditoría es que también ofrece la aceptación de las sugerencias de los clientes para que en un proceso de retroalimentación fomenta la mejora continua del programa.

Carlos Augusto Sandoval Aliaga, quien es Doctor en Contabilidad y Catedrático de Post Grado de la Universidad de San Martín de Porres, manifestó que este tipo de herramientas digitales, aplicado a la información empresarial, permite que la auditoría del sistema financiero en las empresas peruanas mejore su nivel de eficiencia, eficacia y economicidad con alto contenido de calidad.