KPMG: Robo de activos y corrupción son actos de fraude que más afectan a empresas

El 60% de los casos de fraude ha sido porque no han tenido un control adecuado, señaló José Luis Najarro de KPMG

Muchas empresas en el Perú son propensas y están expuestas a hechos de fraude al interior de sus organizaciones, de las cuales el robo de activos y corrupción son las más comunes, así de categórico fue José Luis Najarro, Director de Advisory de KPMG en Perú.

“El fraude es un fenómeno mundial y a nivel Perú nosotros hicimos una encuesta hace dos años y vimos que de una muestra de 73 personas, más del 80% habían percibido que tuvieron un fraude y que estaban expuestas al fraude”, declaró a Gestion.pe.

Indicó que el fraude más registrado al interior de las empresas es el robo de activos, seguido de actos de corrupción, falsificación de documentos, acceso a información confidencial, entre otros.

“En realidad la lista (de actos de fraude) es muy larga, hay gente muy creativa para poder hacer fraude”, anotó.

Najarro explicó que esos actos de fraude tienen como origen en aspectos como la ambición de las personas, la falta de un gobierno corporativo, la ausencia de regulaciones, entre otros.

“Pero el 60% de los casos de fraude ha sido porque no han tenido un control adecuado y básicamente el control que los ayuda a protegerse es la segregación de funciones”, refirió.

Pero ¿de qué forma puede ayudar la segregación de funciones?, el representante de KPMG precisó que dicha alternativa se dificulta la posibilidad de que se cometa algún fraude al interior de una empresa con la aplicación de controles en determinados procesos.

“Al establecerse controles en un proceso determinado, ya sea en las áreas de finanzas, compras, recursos humanos, etc, y asignar las funciones a diferentes personas, eso hace que el fraude sea más difícil de hacer”, indicó.

Fuente: Gestión

Una de cada dos empresas sufrió un fraude en el 2013

Una de cada dos empresas privadas en el país sufrió un fraude durante el año pasado. Según un estudio de la consultora Ernst & Young, este delito es recurrente en el sector privado.

La encuesta realizada entre las 250 empresas más importantes a nivel nacional también reveló que el 81 por ciento de estas estafas fue cometido por gerentes, jefes, supervisores y analistas con menos de cinco años dentro de la empresa.

“¿Cuáles son los factores que se presentan cuando ocurre un fraude? Bajo nivel de control, mucha autonomía y excesiva confianza. La presión es generada por la propia organización, por un tema de metas altas, o presión generada por problemas económicos”, Rafael Huamán, socio prevención de fraude de Ernst &Young.

El fraude de mayor incidencia es el de robo o malversación de fondos y el abuso de posición de confianza de niveles gerenciales. Asimismo el pedido de coimas o sobornos para cerrar un contrato.

“El tipo de fraude vinculado a la fuga de información, un 24 por ciento, esto debe generar un nivel de preocupación porque finalmente la información de las empresas es estratégica y pérdida o fuga de información puede impactar negativamente a la organización”, dijo Huamán.

Según el estudio, en los últimos cinco años las empresas que fueron víctimas de fraude perdieron más de 100 mil dólares por cada evento. Sin embargo, más allá del impacto financiero se daña la reputación y la confianza en los altos directivos de la compañía.

Para evitar ser víctima de fraude empresarial, la consultora recomienda a las compañías implementar mejores controles internos y de auditoría, e incluso habilitar una línea telefónica de denuncias.