Auditoría Integral de Sistemas Operativos

"LA AUDITORÍA INTEGRAL"

Desarrollado por Ricardo M. Reyna Velásquez

LA AUDITORÍA

La auditoría es el examen crítico y sistemático que realiza una persona o grupo de personas independientes del sistema auditado, que puede ser una persona, organización, sistema, proceso, proyecto o producto.

Existe muchos tipos de auditoría, aun que la que más se conoce es la que está orienta a la auditoría externa de estados financieros de una empresa, que es una auditoría realizada por un profesional experto en contabilidad, de los libros y registros contables de una entidad, para opinar sobre la razonabilidad de la información contenida en ellos y sobre el cumplimiento de las normas contables.

Ante las crecientes necesidades de las empresas,  en las últimas décadas,  se han incorporado al campo de la auditoría,  las auditorías no financieras practicadas por contadores públicos independientes o dependientes,  o por profesionales distintos de los contadores públicos.  A esas auditorías no financieras se les han dado distintos nombres derivados de los objetivos específicos que puedan perseguir,  algunos de estos nombres son los siguientes:

1. Auditoría jurídica: efectuada por un profesional del derecho, con capacidad y experiencia en derecho civil o militar que realiza la revisión, examen y evaluación de los resultados de una gestión específica o general de una institución o cuerpo, con el propósito de informar o dictaminar acerca de ellas, realizando las observaciones y recomendaciones pertinentes para mejorar su eficacia y eficiencia en su desempeño.
2. Auditoría medioambiental: cuantificación de los logros y la posición medioambiental de una organización.
3. Auditoría de seguridad de sistemas de información: análisis y gestión de sistemas para identificar y posteriormente corregir las diversas vulnerabilidades que pudieran presentarse en una revisión exhaustiva de las estaciones de trabajo, redes de comunicaciones o servidores.
4. Auditoría forense: cuando se revisan datos y documentos históricos de empresas y se comparan con el fin de detectar principalmente fraudes, robos, trucos fiscales, trucos contables o cualquier otra situación anómala en la que se investiga a los involucrados intelectuales y materiales del hecho; regularmente se hacen estimaciones en dinero de las cifras malversadas.

Así también tenemos a la Auditoría Médica,  de marca,  electoral,  social, de cumplimiento,  de gestión,  de calidad,  etc.

LA AUDITORÍA INTEGRAL

La auditoría integral es un examen donde a través de un proceso de busca obtener y evaluar objetivamente, en un periodo de terminado,  evidencia relativa a la información financiera,  estructura del control interno,  el cumplimiento de las leyes pertinentes y la conducción ordenada en el logro de las metas y objetivos propuestos,  con el propósito de informar sobre el grado de correspondencia entre la temática y los criterios o indicadores establecidos para su evaluación.

Proceso De Contratación Y Ejecución De Una Auditoría Integral
El proceso de contratación de contratación de una auditoría integral comprende:
• Acuerdo de las condiciones de servicio
• Control de calidad
• Planeación y ejecución
• Obtención y evaluación de la evidencia
• Documentación y eventos subsecuentes
• Uso del trabajo de un experto (cuando es necesario) y
• Presentación del Informe

El proceso de la Auditoría Integral está dividido en tres partes,  en la Planeación,  ejecución y elaboración del informe.

PLANEACIÓN DE LA AUDITORÍA INTEGRAL

El auditor debe planear y desarrollar la auditoría integral de acuerdo a los  estándares aplicables emitidos por la Federación Internacional de Contadores (IFAC) y por los organismos nacionales para cumplir con el objetivo del contrato.

El auditor debe planear y desarrollar un contrato de servicio de auditoría integral con una actitud de escepticismo profesional,  donde nunca se debe de asumir que la parte responsables es deshonesta y tampoco que tiene una honestidad incuestionable.

Se deberá planear el trabajo de modo que la auditoría integral sea desarrollada de una manera efectiva. El hacer una planeación significa desarrollar una estrategia general y un enfoque detallado para la naturaleza,  oportunidad y alcance esperados  de la auditoría integral.  La planeación permite desarrollar la auditoría de forma eficiente y oportuna.

La planeación adecuada del trabajo ayuda a asegurar que se presta atención adecuada a áreas,  asuntos y procesos importantes de la auditoría,  que los problemas potenciales son identificados y que el trabajo es determinado en forma expedita.  La planeación también ayuda  a la apropiada asignación de trabajo de los auxiliares y para la coordinación del trabajo hecho por otros auditores y expertos.

El Plan Global de Auditoría:

Se debe de desarrollar y documentar un plan global de auditoría describiendo el alcance y conducción esperados del trabajo.  Mientras que el registro del plan global de auditoría necesitará estar suficientemente detallado para guiar el desarrollo del trabajo,  su forma y contenidos precisos variarán de acuerdo al tamaño de la entidad,  la complejidad del trabajo y la metodología y tecnología específicas usada por el auditor.

Los asuntos que se deben considerar al desarrollar el plan global de auditoría incluyen:
• Conocimiento de la actividad del Cliente
• Comprensión de los sistemas de contabilidad y control interno
• Riesgo e importancia relativa
• Naturaleza,  tiempos y alcance de los procedimientos
• Coordinación,  dirección,  supervisión y revisión
• Otros asuntos

Programa del trabajo

El auditor deberá desarrollar  y documentar un programa de trabajo que exponga la naturaleza,  oportunidad y alcance de los procedimientos de auditoría planeados que se requieren para implementar el plan de auditoría global.  El programa de trabajo sirve como un conjunto de instrucciones a los auxiliares involucrados en la auditoría integral y como un medio para el control y registro  de la ejecución apropiada de trabajo.

Al presentar el programa de trabajo,  el auditor debe de considerar las evaluaciones específicas de los riesgos inherentes  y de control y el nivel requerido de certeza que tendrían que proporcionar los procedimientos sustantivos.  El auditor también debe de considerar los tiempos para las pruebas de controles  y procedimientos sustantivos,  la coordinación de cualquier ayuda esperada de la entidad,  la disponibilidad de los auxiliares y la inclusión  de otros auditores o expertos.

Obtención y evaluación de la evidencia

El auditor deberá obtener evidencia suficiente y apropiada en la auditoría integral para poder extraer conclusiones razonables sobre las cuales basar su informe.

EJECUCIÓN DE LA AUDITORÍA INTEGRAL

La parte de la ejecución de la auditoría integral es donde se aplican todos lo programado en el plan de trabajo,  es donde se aplican todos las técnicas de auditoría con la finalidad de obtener la información necesaria que pueda satisfacer nuestra incertidumbre acerca de si se están cumpliendo con todos los controles, procesos y normativas tantos internas como externas de una empresa y en caso se encuentre algún punto en donde no se cumpla,  obtener a través de las mismas técnicas de auditoría la evidencia que sustente el no cumplimiento de los establecido,  esta información servirá como criterio para el auditor de cómo se encuentra la empresa en general y sobre ello poder emitir una opinión la cual será plasmada en el informe que será presentado a las personas que contrataron el servicio de auditoría integral en caso de ser externa y de ser interna a la gerencia o junta general de accionistas de la empresa.

ELABORACIÓN DEL INFORME

El informe final del auditor debe de contener una expresión clara de su conclusión sobre la temática basándose en el criterio confiable identificado.  La conclusión y el lenguaje explicativo,  si lo hay,  facilitarán la comunicación para informar a los usuarios de las conclusiones expresadas y limitarán el potencial para que esos usuarios asuman un nivel de seguridad más allá del que fue señalado,  y que es razonable  en las circunstancias.

La culminación de cada una de las fases o segmentos principales de la auditoría integral es la emisión del informe.  Con base en los resultados que se hayan obtenido en la auditoría integral,  el auditor debe de rendir a los administradores u órganos de dirección de la entidad examinada o la parte contratante los siguientes informes según la necesidad de cada entidad:

Informes eventuales

Emitidos sobre errores, incumplimiento de leyes,  irregularidades o desviaciones significativas de control interno,  que se encuentre en el desarrollo del trabajo,  así como las recomendaciones que estime conveniente con relación a las diferentes situaciones observadas a fin de adoptar las medidas a que haya lugar.

Informes intermedios

Se emiten con periodicidad trimestral o semestral a manera de ejemplo,  como indicación del trabajo desarrollado y los resultados obtenidos,  indicando los procedimientos de auditoría aplicados en cada una de las áreas auditadas con sus hallazgos y conclusiones.

Informe final
La culminación de la auditoría integral es un informe final con su dictamen u opinión y conclusiones sobre los estados financieros básicos,  lo adecuado del control interno, el cumplimiento de las normas legales,  reglamentarias y estatutarias,  la gestión de los administradores y la concordancia  entre  la información adicional presentada por los administradores y la concordancia  entre  la información adicional presentada  por los administradores,  si la hubiere.

CONCLUSIÓN

La auditoría integral es un proceso el cual no solo examina las parte contable de una empresa si no la parte de procedimientos,  proceso, controles y normativas que rigen sobre una entidad,  este proceso no solo puede ser realizado por contadores sino que se puede contar con el apoyo de otros profesionales o expertos según la circuntacias.

Este proceso de auditoría Integral se divide en tres etapas,  la etapa de planificación,  ejecución y por último la etapa del informe donde se emite una opinión hacer del estado en que se encuentra la entidad.
       

Zúñiga: Economía peruana podría crecer 5 % este año

La economía peruana podría crecer a 5 % este año en un escenario optimista, tras la aplicación de las medidas aprobadas por el gobierno y el inicio de operaciones de importantes proyectos mineros, estimó hoy el economista Javier Zúñiga.

Según dijo, en ese contexto, este año de todas maneras la economía crecerá, si no es a 5 %, a 4.5 % en un “escenario conservador”; o a 4 % en un “escenario pesimista”.

No obstante, indicó que aun el crecimiento alcance solo 4 %, el Perú será el país de la región que más avance registrará en comparación a otras naciones.

Por ello, el especialista recomendó no preocuparse demasiado ni “loquearse” por la cifra de crecimiento de mayo de 1.86 %, la cual según algunos sectores demuestra que la economía tendrá una expansión muy por debajo de lo esperado este año.

“Pienso que no debemos estar muy preocupados; pienso que es una luz roja de alerta, pero con esa cifra los últimos doce meses significan un nivel de crecimiento de 5 %”, comentó.

Indicó que la disminución del crecimiento de sectores claves para el Perú, como la construcción o el minero, han sido uno de los principales factores responsables de esta caída, además de la demora mostrada por el gobierno para tomar medidas paliativas con anticipación.

Sin embargo, consideró que las recientes medidas aprobadas por el Ejecutivo para dinamizar la economía tendrán un impacto positivo, por ejemplo, en la captación de inversiones al reducir los permisos; y la disminución de la tasa de referencia, lo cual impulsará la captación de créditos.

Recordó que en el segundo semestre del año dos proyectos mineros importantes empezarán a producir mucho más, lo cual arrastrará el crecimiento favorablemente.

“(…) la economía crecerá en un escenario súper optimista 5 %, en escenario conservador, 4.5 % y en escenario pesimista, 4 %; y solo con 4 % somos uno de los países que más crecerá en América Latina”, dijo.

“No hay que ´shockearse´ por el tema de que no estamos creciendo tanto; el asunto es ver dónde crecemos y dónde no; para a esos sectores darle mayor apoyo (…) El año pasado, Estados Unidos creció 1.8 % y nosotros por 1.84 estamos desesperados”, indicó.

ANDINA

Sueldos para trabajadores de más de 45 años se incrementan

De acuerdo a cifras del INEI, el sueldo promedio creció 8,5% en comparación al 2013. Así, pasó de S/.1.539 a S/.1,670

El Instituto de Estadística e Informática (INEI) informó que en el segundo trimestre de este año la ocupación de la población de 45 años a más se incrementó en 7,1% respecto a similar lapso del 2013. Así este fue el grupo de trabajadores que registró el mayor avance entre abril y junio en Lima.

Si bien se han creado más puestos para los trabajadores de este rango de edades, todavía el desempleo es fuerte. En el periódo de medición, el número de personas sin trabajo de 45 años a más creció en 15,5%, mientras disminuyó en la población de 25 a 44 años (3,4%) y en los jóvenes 14 a 24 años en (2,6%).

Esto, a su vez, generó que el nivel de sueldos creciera para dichos trabajadores. Según el INEI, su pago promedio mensual aumentó en 8,5%, pasando de los S/.1,539 en el 2013 a S/.1,670 en el 2014.

Cabe señalar que este fue el mayor avance que se vio por grupos de edad. El personal mayor de 45 años es el que tiene los mayores sueldos dentro de la Población Económicamente Activa (PEA) de la capital.

Los ‘más chamba’

Pero no solo esta población es la que ha tenido mayores puestos de trabajo y remuneración, sino también la que más labora.

Acorde a las cifras de la entidad gubernamental, el personal de 45 años a más trabaja 47,9 horas a la semana, la población de 25 a 44 años, 47,1 horas, mientras que los de 14 a 24 años, 39 horas.

Soluciones tecnológicas dinamizan funciones del área de RR.HH

La generación de contratos laborales electrónicos suponen un sistema novedoso que proporciona seguridad, productividad, reducción de costos y confidencialidad.

El sistema de firmas electrónicas abre la posibilidad de generar contratos de esa misma naturaleza. Esta clase de soluciones se han vuelto cada vez más comunes dentro de la gestión de capital humano, frente a un desafío creciente de conseguir más dinamismo y velocidad en los procesos de contratación, garantizar seguridad y evitar conflictos entre la empresa y el empleado.

Una de las ventajas más destacadas de esta modalidad tiene relación con un “significativo ahorro de costos para el empleador al momento de administrar electrónicamente los contratos laborales y también de accesibilidad a dichos documentos, lo cual facilita no solo su consulta, también sus eventuales modificaciones”, menciona al diario La Tercera Andreas Wiechert, socio consultor de Equation Partners.

Wiechert afirma que dichas características se aplican para los mismos colaboradores. Indica que, como consecuencia secundaria, los contratos laborales electrónicos contribuyen a disminuir la informalidad que aún hoy en día se da en mucha empresas al no tener los respectivos “contratos firmados y al día”.

Otra de las ventajas del sistema tiene que ver con la seguridad. Y es que se aplica un mayor control en los procesos de aprobaciones, de manera que disminuyen las probabilidades de adulteración de documentos e incluso reducen las posibilidades de que éstos se pierdan.

Cemento Melón de Chile es una de las tantas compañías que decidieron incorporar el contrato electrónico.

Para Juan Luis Jeria, su jefe de Procesos y Recursos, subraya que la implementación de documentos electrónicos para efecto de contratos laborales abre la posibilidad de acceder a toda la información legal de cada uno de los colaboradores.

Según el citado diario, Jeria resalta que esto se hace con un costo mínimo reduciendo “las probabilidades de pérdida de documentos”.

La confidencialidad es un punto clave, porque los documentos son complementamente generados y procesados por sistemas, lo que significa que solamente las personas autorizadas pueden tener acceso a ellos.

InPerú destaca posibilidades de inversión en el país

El Perú es un país lleno de oportunidades de inversión en diversos sectores, destacó el presidente de InPerú, José Antonio Blanco.

"Tenemos más prospectos de inversión que Colombia y Chile, así como posibilidades y oportunidades de crecimiento en todos los sectores que uno pueda imaginarse, por lo que tenemos que empujar el coche y la iniciativa de inPerú es importante en ese sentido", señaló en conferencia de prensa.

Blanco dijo que en los últimos meses Perú ha sido testigo de muchas concesiones y proyectos de inversión anunciados, que generarán una mayor producción y crecimiento de la economía en la segunda parte del año.

Refirió que nuestro país presenta ventajas competitivas en minería, energía, turismo y pesquería, así como en infraestructura, agroexportación y construcción, elementos que hay que promocionar en el exterior.

Destacó que el Gobierno ha dado pasos importantes con las medidas aprobadas para reactivar la economía e indicó que seguro incluirán otros puntos relevantes próximamente, según lo anunciado por el Ejecutivo.

Consideró que será importante que el Gobierno siga generando medidas que fomenten la inversión y aceleren la permisología, "pues estamos compitiendo con nuestros vecinos en la captación de capitales".

Por su parte, el vicepresidente de inPerú, Christian Laub, señaló que el Perú retomará una mayor expansión en el corto plazo y tiene potencial para continuar creciendo durante diez o 20 años más, de la mano de la inversión privada.

"En julio deberíamos empezar a registrar cifras de crecimiento bastante mejores de la mano de la inversión privada y en un contexto de política fiscal y monetaria expansivas", estimó.

Señaló que las medidas del Gobierno para dinamizar la inversión privada son positivas, pues apuntan a viabilizar los proyectos de inversión que estaban estancados, por lo que las cifras económicas del segundo semestre del año serán mucho mejores.

Los representantes de InPerú detallaron que el próximo road show que realizarán por Europa del 1 al 5 de setiembre, y que visitará las ciudades de Madrid (España), Zúrich (Suiza) y Londres (Reino Unido), espera reunir a unos 1,500 inversionistas extranjeros.

Normas tributarias agilizarán mejora de pequeñas empresas

La aprobación del conjunto de medidas tributarias, que fueron planteadas por el Poder Ejecutivo para dinamizar la economía, eliminará los efectos perniciosos de la capitalización de la deuda tributaria, lo cual trababa el normal desarrollo de las empresas, sostuvo el tributarista David Bravo Sheen.

“Estas iniciativas tienden a aliviar la carga tributaria de los contribuyentes respecto a aquellas deudas generadas antes de 2005, en que se aplicaba la capitalización de intereses como una forma de cálculo de este pendiente”, declaró al Diario Oficial El Peruano.

Comentó que este cambio es significativo para los contribuyentes que acumularon compromisos de pago que incluían intereses y multas, los que llegaban a superar la deuda inicial omitida con la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat).

Impacto

Según el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), estas medidas beneficiarán a 152,000 contribuyentes, de los cuales más de 140,000 son micro y pequeñas empresas, es decir el 92% del total.

Al respecto, Bravo aclaró que este beneficio no se constituye en un premio para aquellas empresas que incumplieron con pagar sus deudas tributarias. “No se trata de un perdón de la deuda, sino de eliminar un efecto pernicioso que resultaba oneroso para los contribuyentes, lo que les impedía cumplir con sus compromisos tributarios “.

Destacó que como consecuencia de eliminar este efecto negativo en el cálculo de los intereses, más empresas se verán motivadas a cumplir con el pago de sus deudas pendientes, lo cual también reactivará la economía.

Formalización

Para aumentar los índices de formalización de la economía se requiere de normas específicas que simplifiquen y reduzcan los costos asumidos por las empresas, que buscan desarrollar sus actividades cumpliendo con el pago de impuestos, planteó el tributarista.

“Sería conveniente elaborar un conjunto de medidas dirigido especialmente a atender este problema. Ello podría considerarse en una nueva reforma del sistema tributario peruano”, sugirió.

Datos

La Comisión Permanente del Congreso aprobó la semana pasada el proyecto de ley para establecer medidas tributarias, de simplificación de procedimientos y permisos para la promoción de la inversión en el país.

En opinión de Bravo Sheen, las iniciativas para reactivar la economía son saludables, pues facilitarán y simplificarán los procesos relacionados con las inversiones.

La expectativa de los agentes económicos es que sus solicitudes, de diversa índole, serán rápidamente atendidas, lo que terminará favoreciendo a la economía peruana.

Ventas de Mype representaron 13.6% de la producción nacional en 2013

Estos negocios emplearon el año pasado a casi 8 millones de personas, casi un 47.4% de la población económicamente activa (PEA) del país, de acuerdo a Comexperú.

Las ventas de las micro y pequeñas empresas (Mype) representaron un 13.6% del total de la producción nacional, según datos de la Sociedad de Comercio Exterior (Comexperú).

Asimismo, se registró 5.2 millones de micro y pequeñas empresas ubicadas en su mayoría en zonas urbanas (89.3%), lo que indica una contracción del 8% con respecto al número registrado en 2012.

De igual forma, en 2013 estos negocios emplearon a casi 8 millones de personas, casi un 47.4% de la población económicamente activa (PEA) del país.

“Esto demuestra que este segmento productivo es clave para la generación del sustento diario de miles de familias”, explicó Comexperú en su semanario.

En detalle, la distribución de la fuerza laboral Mype por tamaño de la empresa, considerando las ventas anuales, está comprendida casi en su totalidad (99.9%) por microempresas (hasta 150 UIT en ventas anuales) y un 0.02% por pequeñas empresas (con ventas anuales entre las 150 y 1,700 UIT).

¿Cómo son las Mype en Perú?

Una Mype promedio en el Perú tiene más de 6 años de antigüedad, atiende solamente 9 meses del año y posee como fuerza laboral dos trabajadores, quienes son familiares del dueño del negocio en un 71.1% y aquellos que son familiares y no reciben remuneración son el 12.3% de los empleados.

Además, casi el 32.9% de estas organizaciones usan el domicilio particular del empresario como local comercial y en el 61.4% de los casos este es propio. Por otro lado, el predio mayormente cuenta con electricidad (64.1%), en ocasiones tiene agua potable (25.6%) y desagüe (14.9%); y casi nunca tiene teléfono fijo (5.3%) ni internet (4.5%).

Ahora bien, un empleado de este segmento trabaja en promedio 24 horas a la semana. Un 24.1% del total labora más de 40 horas, y un 4.6%, más de 60 horas. Por otro lado, el nivel de ingresos que recibe varía de acuerdo al giro del negocio que decida emprender. En el 47.4% de los casos la organización se inició por necesidad económica del dueño.

Asimismo, con respecto a la actividad económica a la que se dedican las Mype, el 40.5% se concentra en los sectores de servicios; el 26.4%, en comercio; el 16.5%, en agricultura, ganadería, silvicultura y pesca; el 9.3%, en industrias manufactureras; el 5.6%, en construcción, y el 1.8%, en explotación de minas y canteras.

Por otro lado, durante los últimos años, se ha visto cómo entre las Mypes ha disminuido la preferencia por la construcción y la explotación de minas, mientras que ha crecido significativamente la predilección por los servicios.

Lo llamativo es que son justamente las dos primeras actividades las que, en promedio, le proporcionaron mayores ganancias netas mensuales al empresario en 2013, con S/. 1,606 y S/. 1,063, respectivamente, en contraposición con los S/. 841 de la última.

No obstante, se halló que un 84.7% de las Mype son informales, al no estar registradas como persona jurídica o empresa individual. Peor aún, el 72.7% no lleva ningún tipo de registro de ventas. Asimismo, el 71.1% de los trabajadores no estuvo afiliado a ningún sistema pensión y el 98.4% no recibió de su empleador ningún tipo de seguro de salud.

Dados los resultados y características de este tipo de empresas durante 2013, el mensaje es claro: las Mype forman parte de sectores dinámicos en nuestra economía, pero no están aprovechando el potencial que adquirirían de insertarse en el sector formal.

Ello refleja la falta de cultura institucional dentro de la mentalidad empresarial, además de la complejidad del proceso que se requiere para lograr la formalización, agrega Comexperú.

En tal sentido, la Sociedad de Comercio Exterior sugiere la generación de espacios en los que las Mype y las grandes empresas puedan converger y formar una cadena de producción que posibilite a las primeras crear mayor valor agregado y, a las segundas, alcanzar los beneficios de la competitividad de las economías de escala.

Perú y Alemania firman acuerdo para uso adecuado de materias primas

El ministro peruano de Asuntos Exteriores, Gonzalo Gutiérrez, firmó un acuerdo con el Gobierno alemán para promover la cooperación industrial y tecnológica en el área de las materias primas y avanzar en su uso sostenible, tanto desde el punto de vista medioambiental como de los derechos humanos.

Gutiérrez, que acompaña al presidente peruano, Ollanta Humala, en su visita a Berlín, suscribió este convenio antes de reunirse con el ministro alemán de Exteriores, Frank-Walter Steinemeier, para reforzar las relaciones bilaterales, principalmente en el área económica, según destacó este departamento en un comunicado.

En una nota de prensa conjunta, los ministerios alemanes de Economía y Exteriores recordaron que Perú es uno de los países más ricos de Latinoamérica en materias primas y que la minería, origen de considerables problemas ecológicos y sociales, es uno de los pilares de la economía.

Según explicó el ministro germano de Economía, Sigmar Gabriel, Perú es el tercer país con el que Alemania cierra un acuerdo de este tipo, que crea un "marco político para establecer un diálogo regular" y fomentar "la cooperación empresarial y entre instituciones de investigación" de ambos países.

Empresas alemanas podrán, por ejemplo, ofrecer sus soluciones innovadoras en áreas como la gestión medioambiental y del agua, la utilización eficiente de los recursos o la recuperación de minas en desuso, apuntó.

"Con la alianza sobre las materias primas queremos apoyar a Perú en la superación de sus retos. El cumplimiento de los derechos humanos, la protección de las poblaciones indígenas y el respeto a los estándares medioambientales y sociales son un elemento esencial del acuerdo", recalcó Steinmeier.

El convenio, agregó, ofrece también oportunidades para un acceso sostenible de Alemania a materias primas.

El Gobierno alemán elogió la participación "constructiva" y los "esfuerzos" que realiza Perú para mejorar la gobernanza y la transparencia en el ámbito de las materias primas.

El país latinoamericano, subrayó Berlín, es uno de los principales productores de plata y cobre; la industria de la minería supone alrededor del 15 % de su producción económica y genera más de la mitad de los ingresos de la exportación.

Tras hacerse pública la firma del acuerdo, Amnistía Internacional Alemania emitió un comunicado para instar al Gobierno de Angela Merkel a suscribir la Convención 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre pueblos indígenas.

Según esta ONG, la actividad minera en Perú está implicada en "violaciones de derechos humanos", se expropian tierras a los pueblos indígenas y "las fuerzas de seguridad actúan brutalmente contra los activistas" que se enfrentan a estos proyectos.

Al firmar el acuerdo sobre materias primas, subrayó AI, Alemania debe asumir su responsabilidad y evitar que las relaciones económicas bilaterales con Perú contribuyan a esas violaciones.

La Convención de la OIT, explica la organización, reconoce la especial relación de los pueblos indígenas sobre las tierras que tradicionalmente han ocupado y busca proteger su identidad cultural y su tradicional modo de vida.

EFE

Perú es el quinto país de la región en implementar factura electrónica

El Perú es el quinto país en la región que está implementando el sistema de factura electrónica después de Argentina, Brasil, Chile, y Colombia, informó la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

En otros continentes también usan la factura electrónica México, Estados Unidos, Dinamarca, España, Francia, Reino Unido, Alemania, Finlandia, República Checa e Italia.

En el Perú el proceso comenzó en el 2012 con un proyecto piloto, y desde fines del 2013 la Sunat designó a 239 empresas para que a partir del 1 de octubre de este año inicien la implementación de la factura electrónica. En este proceso la CCL  ha orientado a más de 70  empresas locales.

El jefe del área de Negocios Digitales y TI de la CCL, Julio Samillán, señaló que la Sunat tiene previsto que más de 20,000 empresas utilicen la factura electrónica el próximo año.

Indicó que al cierre de enero del 2014, las 51 empresas que han sido autorizadas a utilizar estos comprobantes de pago electrónico (CPE) han emitido más de 3 millones de facturas y más de 15 millones de boletas de venta electrónicas.

Estos documentos digitales son generados y firmados electrónicamente en un formato preestablecido por la Sunat, los mismos que tienen la misma validez legal y tributaria que las facturas y otros documentos impresos en papel.

BENEFICIOS DE LA FACTURA ELECTRÓNICA

La CCL detalló los beneficios que ofrece el uso de estos comprobantes en formato electrónico:

- Mayor versatilidad, pues las facturas son creadas, firmadas, enviadas, validadas y almacenadas electrónicamente.
- Menores costos y ahorros significativos, pues ya no hay gastos de generación, impresión y distribución al no ser necesario el envío físico de las facturas.
- Ahorro en el consumo de papel.
- Reduce significativamente la probabilidad de falsificación.
- Procesos administrativos más rápidos y eficientes.
- Agilidad en la localización de información.
- Eliminación de espacios para almacenar documentos históricos.
- Mayor seguridad en el resguardo de los documentos.

Economía peruana continuará exhibiendo crecimientos importantes

La economía peruana sigue ‘robusta’ y continuará exhibiendo crecimientos importantes en los próximos años, de la mano del dinamismo en el consumo y la inversión, estimó hoy el jefe de estudios económicos de Citibank para la región andina, Munir Jalil.

"Tenemos una economía que ha sido robusta y prevemos que va a continuar exhibiendo niveles de crecimiento importantes y, aunque no es inmune a los vaivenes externos, es una de las que va a mostrar menor volatilidad comparada con otros países", anotó.

El economista refirió que el Perú tuvo uno de los mejores desempeños, ante la normalización de las condiciones externas, entre todo el conjunto de países emergentes, pues reaccionó bastante bien ante la incertidumbre.

"Ahora se espera un alza de las tasas de interés a nivel global para el próximo año, pero el impacto en el Perú no sería tan fuerte en el 2015, pues se muestra resistente, gracias a la fortaleza de los sectores reales de la economía", apuntó.

A ello debería añadirse el buen desempeño de los precios de los  commodities, lo que favorecería tener el mejor de los escenarios, como es el registrar un alza de precios y cantidades.

"Ello favorecería mayores ingresos de divisas al país y evitaría una fuerte inestabilidad en el tipo de cambio, como podría presentarse en otros países de la región", sostuvo.

Asimismo, el analista comentó que el consumo en el Perú se dinamizará más aún en el segundo semestre de este año.

"El proceso de un mayor dinamismo en el consumo, siendo el objetivo del ente emisor incentivarlo a través del crecimiento del crédito, debe empezar a observarse a partir del segundo semestre de este año", previó.

Anotó que, de esta manera, se registrará una mejora de los indicadores de consumo, como electrodomésticos, automóviles, entre otros.

En ese contexto, advirtió que, sabiendo que se avecina un alza de las tasas de interés en el exterior, una compañía podría tomar créditos en dólares pero con un tasa fija.

"Lo que debería registrarse en el futuro es un mayor dinamismo de la deuda en soles, inclusive una mayor demanda de parte de las compañías en un ambiente en el que los créditos en dólares van a ser más costosos en los próximos meses y sería mejor administrar un crédito en moneda local", anotó.

Fuente: [Andina]